500 людей пройшли курс
Наймайте дешевше, швидше та ефективніше
Практичні професійні курси для Middle/Senior рекрутерів та Recruitment Leads, які хочуть вивести найм на новий рівень.
Ліна Калиш
Консультантка з рекрутингових стратегій та спікерка
Зустрічайте оновлену програму
15+ років
практики
Ліна Калиш
Консультантка з рекрутингових стратегій та спікерка
Зустрічайте оновлену програму
15+ років
практики
Нам довіряють 200+ компаній та команд
Наші курси
Interview Expert
Лайф
Лайф
В записі: 20 годин
В записі: 20 годин
Глибоке розуміння та впевненість у кожній співбесіді
Talent Lead Expert
Лайф
Лайф
В записі: 20 годин
В записі: 20 годин
Управління командою, рекрутингом і стратегією найму.
Відгуки
Мені сподобалось: - група, яка зібралась: всі такі різні, з різним досвідом, але з однією метою - те, як був організований процес навчання і як все продумано Ліною до дрібниць, люблю таке :) -підтримка організаторів, нагадування, своєчасні записи — ідеально
Переглянуто
Курс і навчання були організовані на високому рівні. Сподобалось наповнення і програма курсу, актуальні, релевантні теми. Також окремо хочу відмітити додаткові матеріали. Кайфувала від кожної лекції!
Переглянуто
Відгуки
Мені сподобалось: - група, яка зібралась: всі такі різні, з різним досвідом, але з однією метою - те, як був організований процес навчання і як все продумано Ліною до дрібниць, люблю таке :) -підтримка організаторів, нагадування, своєчасні записи — ідеально
Переглянуто
Курс і навчання були організовані на високому рівні. Сподобалось наповнення і програма курсу, актуальні, релевантні теми. Також окремо хочу відмітити додаткові матеріали. Кайфувала від кожної лекції!
Переглянуто
Відгуки
Мені сподобалось: - група, яка зібралась: всі такі різні, з різним досвідом, але з однією метою - те, як був організований процес навчання і як все продумано Ліною до дрібниць, люблю таке :) -підтримка організаторів, нагадування, своєчасні записи — ідеально
Переглянуто
Курс і навчання були організовані на високому рівні. Сподобалось наповнення і програма курсу, актуальні, релевантні теми. Також окремо хочу відмітити додаткові матеріали. Кайфувала від кожної лекції!
Переглянуто
Наші курси підходять для
Наші курси
підходять для
Рекрутерів
HR-менеджерів
Hiring-менеджерів
Керівників
Senior рекрутер
HR-директорів
Рекрутерів
HR-менеджерів
Hiring-менеджерів
Керівників
Senior рекрутер
HR-директорів
Авторка курсу
Ліна Калиш
CEO та Founder of Rist Talent Strategy
Коли я вперше стала Talent Lead, у моїй команді була... я сама 😅
Від мене тепер очікували більшого. Але якого саме більшого?
Я вирішила, що треба просто більше працювати: закривати більше вакансій, швидше відповідати, більше встигати.
Спойлер: не спрацювало.
Потім з'явилася команда. Я стала менше робити руками і питань стало тільки більше.
Якщо вакансії закриваю вже не я, то в чому тепер моя цінність?
Який результат тепер вважається моїм?
Як зрозуміти, що я хороший Lead?
Мені знадобилися час, вигорання, великий факап, терапія і сабатікал, щоб нарешті розібратися з відповіддю.
Lead — не найкращий рекрутер у команді.
Його робота — побудувати систему, в якій команда стабільно дає результат. Навіть коли навколо все горить, ламається і змінюється.
Перехід від просто добре робити свою роботу до того, щоб побудувати систему був для мене найскладнішим.
І саме цей перехід лежить в основі Talent Lead Expert.
Переглянуто
Авторка курсу
Ліна Калиш
CEO та Founder of Rist Talent Strategy
Коли я вперше стала Talent Lead, у моїй команді була... я сама 😅
Від мене тепер очікували більшого. Але якого саме більшого?
Я вирішила, що треба просто більше працювати: закривати більше вакансій, швидше відповідати, більше встигати.
Спойлер: не спрацювало.
Потім з'явилася команда. Я стала менше робити руками і питань стало тільки більше.
Якщо вакансії закриваю вже не я, то в чому тепер моя цінність?
Який результат тепер вважається моїм?
Як зрозуміти, що я хороший Lead?
Мені знадобилися час, вигорання, великий факап, терапія і сабатікал, щоб нарешті розібратися з відповіддю.
Lead — не найкращий рекрутер у команді.
Його робота — побудувати систему, в якій команда стабільно дає результат. Навіть коли навколо все горить, ламається і змінюється.
Перехід від просто добре робити свою роботу до того, щоб побудувати систему був для мене найскладнішим.
І саме цей перехід лежить в основі Talent Lead Expert.
Переглянуто
Авторка курсу
Ліна Калиш
CEO та Founder of Rist Talent Strategy
Коли я вперше стала Talent Lead, у моїй команді була... я сама 😅
Від мене тепер очікували більшого. Але якого саме більшого?
Я вирішила, що треба просто більше працювати: закривати більше вакансій, швидше відповідати, більше встигати.
Спойлер: не спрацювало.
Потім з'явилася команда. Я стала менше робити руками і питань стало тільки більше.
Якщо вакансії закриваю вже не я, то в чому тепер моя цінність?
Який результат тепер вважається моїм?
Як зрозуміти, що я хороший Lead?
Мені знадобилися час, вигорання, великий факап, терапія і сабатікал, щоб нарешті розібратися з відповіддю.
Lead — не найкращий рекрутер у команді.
Його робота — побудувати систему, в якій команда стабільно дає результат. Навіть коли навколо все горить, ламається і змінюється.
Перехід від просто добре робити свою роботу до того, щоб побудувати систему був для мене найскладнішим.
І саме цей перехід лежить в основі Talent Lead Expert.
Переглянуто
Практичні курси для рекрутерів
Звʼяжіться з нами та ми відповімо на усі питання
© Rist Education, 2025
Політика конфіденційності
Практичні курси для рекрутерів
Звʼяжіться з нами та ми відповімо на усі питання
© Rist Education, 2025
Політика конфіденційності
Практичні курси для рекрутерів
Звʼяжіться з нами та ми відповімо на усі питання
© Rist Education, 2025
Політика конфіденційності